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Service de l'Inspection du Travail et des Affaires Sociales
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La création de cette plateforme s'inscrit dans le cadre de la stratégie numérique cofinancée par le Territoire et l'Union européenne
© 2025 SITAS. Tous droit réservés
Référente : Mme Malekalita SIMUTOGA
Née d’une convention signée en 2001 entre le Territoire de Wallis et Futuna et LADOM (anciennement ANT), ce dispositif est essentiel pour les actifs et les demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation professionnelle inaccessible localement.
Ce dispositif est destiné aux personnes remplissant les critères suivants :
Le parcours d’inscription comprend plusieurs étapes :
Ladom propose un soutien individuel pour chaque stagiaire :
Les stagiaires bénéficient des aides financières suivantes :
Gestionnaire : Mme Lutekaleta HALAGAHU
Le dispositif des Chantiers de Développement Local, piloté par le SITAS, offre un soutien crucial aux travailleurs sans emploi, dans un contexte où il n’existe pas de revenu minimum d’insertion (comme le RSA). En échange d’un travail temporaire d’intérêt général, ce dispositif permet de soutenir les catégories les plus défavorisées tout en contribuant au développement local.
Les Chantiers de Développement Local visent à :
Cette mesure s’adresse :
Les participants ont le statut de stagiaires de la formation professionnelle, ce qui combine formation et expérience pratique.
Le dispositif contribue à :
Avec ce dispositif, vous pouvez contribuer activement au bien-être de la collectivité, tout en développant des compétences précieuses pour votre avenir professionnel.
Référente : Mme Asela KILAMA
La Prime à l’Emploi, administrée par le SITAS, est encadrée par l’article 178 bis du Code du travail et l’Arrêté 2004-040, modifié par l’Arrêté 2008-015 du 22 janvier 2008. Destinée aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, cette mesure encourage l’embauche au sein des entreprises locales et favorise l’insertion professionnelle des jeunes à Wallis-et-Futuna.
Les entreprises de droit privé, dont le siège social et l’établissement principal sont situés à Wallis-et-Futuna, peuvent bénéficier de la prime si elles remplissent les critères suivants :
La prime, versée trimestriellement sur 3 ans, est calculée comme suit :
👉 Note importante : Les cotisations sociales, atteignant 23,4 % en 2016, dépassent l’exonération de 20 %.
La demande doit être déposée auprès du SITAS et inclure :
Les documents suivants doivent accompagner la demande :
Le contrat associé à cette prime doit être un contrat à durée indéterminée (CDI).
La Prime à l’Emploi soutient les entreprises locales dans l’embauche de jeunes talents, contribuant à leur insertion professionnelle et au développement économique de Wallis-et-Futuna. Rejoignez cette initiative pour bénéficier d’un soutien financier tout en favorisant l’emploi local.
Le Service de l’Inspection du Travail et des Affaires Sociales (SITAS) veille à garantir la protection des droits des salariés et des employeurs à Wallis et Futuna, tout en contribuant au développement économique et social du territoire.
Le SITAS poursuit trois objectifs fondamentaux :
Pour atteindre ses objectifs, le SITAS repose sur trois grands principes :
Les inspections, réalisées par des agents inspecteurs du travail, se déroulent selon deux formats :
Le SITAS propose gratuitement plusieurs services aux entreprises et aux travailleurs :
Le SITAS joue un rôle déterminant dans la protection et le bien-être des travailleurs tout en soutenant le développement harmonieux des entreprises à Wallis et Futuna. Grâce à son approche préventive, son dialogue social et son engagement bienveillant, il crée un environnement de travail sûr, équitable et propice à la prospérité collective.
Référente : Mme Chiara HAUFEKAI HOATAU
Labellisée « Campus Connecté » par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’innovation, l’Université numérique de Wallis et Futuna (UnWF) offre aux résidents wallisiens et futuniens la possibilité de poursuivre leur formation tout en restant sur le Territoire.
L’UnWF est un lieu d’études dédié à la formation à distance, mis à disposition par le Territoire et ses partenaires pour les habitants de Wallis et Futuna.
Toutes les formations accessibles à distance sont possibles. Voici quelques exemples :
L’UnWF offre un cadre d’études optimal grâce aux services suivants :
Pour être admis, les candidats doivent :
Contact : [email protected]
Chrismaela (formation certifiante « Aide bibliothécaire-documentaliste », 12 mois)
« Grâce à l’Université numérique, j’ai l’opportunité de suivre une formation à distance pour obtenir une certification en tant qu’assistante bibliothécaire et documentaliste. Même si les études sont bien encadrées, cela demande une grande motivation et une bonne autodiscipline. L’équipe de l’UnWF est toujours disponible pour répondre à nos questions. »
Audrey (DAEU, 8 mois)
« L’Université numérique permet de travailler dans des conditions optimales et fonctionnelles avec une excellente connexion internet. Le personnel est très agréable, chaleureux et disponible. »
Référente : Mme Michèle VAKALEPU
Lancé dans le cadre de la stratégie de développement durable signée en décembre 2002 et en application de l’instruction ministérielle de décembre 2003, le Programme Cadres pour Wallis et Futuna vise à former des cadres locaux capables d’assumer des responsabilités dans les secteurs privé et public après leur formation.
Depuis 2003, l’État soutient activement la promotion de cadres locaux dans Wallis et Futuna, un territoire de moins de 15 000 habitants. Ce programme répond à des besoins identifiés dans les domaines administratifs, économiques et sociaux, tout en prenant en compte :
L’une des spécificités du programme est la personnalisation des itinéraires de formation. Chaque parcours est conçu en fonction :
Ce processus garantit une préparation ciblée pour répondre efficacement aux besoins spécifiques du territoire.
Le Programme est encadré par des arrêtés réglementaires :
Ces textes définissent les modalités du dispositif et les régimes indemnitaires des bénéficiaires.
Dix ans après son lancement, une évaluation réalisée par le Cabinet Pollen à la demande du Ministère des Outre-Mer a mis en évidence l’impact positif du programme. Cette analyse a conduit à la création du dispositif « Cadres pour Wallis et Futuna 2ème génération », reposant sur un cadre juridique et financier renforcé.
Le 8 juin 2015, une convention a été signée à Paris par la ministre des Outre-mer, le préfet chef du Territoire, et le président de l’assemblée territoriale, en présence du député et du sénateur.
Cet engagement témoigne de la volonté de soutenir durablement la formation de cadres locaux.
Au 31 décembre 2022 :
Le Programme Cadres pour Wallis et Futuna reste un levier essentiel pour préparer l’avenir de ce territoire unique.
Référente : Mme Falakika TAKALA
Le Service Militaire Adapté (SMA) offre aux jeunes du territoire une chance unique de se former, d’acquérir des compétences professionnelles, et de se préparer à un avenir prometteur.
Deux voies s’offrent aux jeunes candidats :
Le SMA offre une variété de formations adaptées aux besoins locaux :
Le Service Militaire Adapté (SMA) constitue une véritable passerelle vers l’emploi et l’autonomie. Grâce à un accompagnement complet, des formations diversifiées, et une rémunération adaptée, le SMA permet aux jeunes de Wallis et Futuna de développer leurs talents et de se construire un avenir professionnel solide.
Référente : Mme Malekalita SIMUTOGA
Le Passeport Mobilité – Formation Professionnelle, proposé par le SITAS de Wallis et Futuna, offre aux résidents une chance unique de poursuivre une formation professionnelle en dehors du territoire pour favoriser leur insertion sur le marché de l’emploi.
Ce programme s’adresse aux individus remplissant les critères suivants :
Le Passeport Mobilité – Formation Professionnelle représente un levier essentiel pour les résidents de Wallis et Futuna souhaitant accéder à des formations adaptées à leurs projets professionnels, tout en bénéficiant d’un soutien financier complet pour leur mobilité.
Référente : Mme Falakika TAKALA
Le Programme Formation Professionnelle, en partenariat avec l’AFPA (Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes), offre aux résidents de Wallis et Futuna l’accès à des formations adaptées à leurs besoins, leur permettant de développer des compétences professionnelles essentielles.
Ce dispositif, issu d’une convention signée en 2001 entre le Territoire et l’ANT (devenue LADOM), est ouvert aux candidats répondant aux critères suivants :
Le programme suit une démarche structurée pour garantir la pertinence des formations :
Les bénéficiaires du programme reçoivent un accompagnement tout au long de leur parcours :
Le programme assure un suivi de vie complet, couvrant :
Les stagiaires bénéficient de plusieurs soutiens financiers pour faciliter leur parcours :
Le SITAS maintient une collaboration étroite avec :
Ce dispositif est une véritable passerelle vers l’emploi et l’épanouissement personnel pour les résidents de Wallis et Futuna. Avec son soutien complet et ses opportunités de formation, le Programme Formation Professionnelle constitue un levier essentiel pour leur avenir professionnel et leur développement personne.
